（）是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。

[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。A . 劳动合同的解除B . 劳动合同的订立C . 劳动合同的变更D . 劳动合同的终止

[试题]劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5

[单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。A．个别争议B．团体争议C．权利争议D．利益争议

[单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为()A . 个别争议B . 团体争议C . 权利争议D . 利益争议

[单选题]()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A．劳动权利B．劳动义务C．劳动合同D．劳动就业

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（　　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A.订立劳动合同时B.实现劳动过程中C.协商解除劳动合同

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）A . 个别争议B . 集体争议C . 利益争议D . 权利争议