我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

[多选题] 我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A . 职业选择权B . 劳动报酬权C . 劳动安全卫生D . 社会保险

[多选题] 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。A . 体现了社会的进步和发展B . 有利于保护特殊群体的合法权益C . 有利于提高劳动生产率D . 有利于促进民族的兴旺发达

[单选题]劳动法中规定，国家对（）和未成年工实行特殊劳动保护。A . 女职工B . 职业病患者C . 因病退休职工D . 离退休职工

[问答题] 对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？

[多选题] 《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：（）；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。A .劳动权B .享受保险和福利的权利C .休息权D . D.获得劳动报酬权

[多选题]《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：()；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。A.劳动权B.享受保险和福利的权利C.休息权D.获得劳动报酬权

[多选题]《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：()；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。A.劳动权B.享受保险和福利的权利C.休息权D.获得劳动报酬权

[单选题]《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。A . 年满14周岁未满18周岁B . 年满16周岁未满18周岁C . 年满14周岁未满16周岁D . 年满18周岁未满23周岁

[多选题] 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A . 经期B . 孕期C . 产期D . 患病期E . 哺乳期

[单选题]《劳动法》规定，未成年工是指（　）的劳动者。A.年满12周岁未满18周岁B.年满14周岁未满18周岁C.年满15周岁未满18周岁D.年满16周岁未满1