用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。（）

[判断题]用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。()A.对B.错

[判断题]用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。（）A.对B.错

[判断题]用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。()A.对B.错

[问答题] 用人单位应当如何对劳动者进行职业培训？

[多选题]《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度，()。A.按照国家规定提取和使用职业培训经费B.根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训C.从事技术

[多选题]职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（　　）A.规章规范B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核

[多选题]职业培训制度规定了政府有关部门.用人单位在发展培训事业.开发劳动者职业技能方面的( )A.法律法规B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核

[多选题]职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）。A.规章规范B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核

[判断题] 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。A . 正确B . 错误

[多选题]职业培训包括（）,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。A.从业前培训、转业培训B.学徒培训、转岗培训C.在岗培训D.其他职业性培训