以下属于对配戴助听器后效果评估方法的有（）。

[多选题]以下属于对配戴助听器后效果评估方法的有（）。A.Walden在1984年设计的“助听器效果评估问卷”（HAPI）B.Cox在1990年推出的“助听器效

[多选题]以下属于配戴助听器后受益度评估的是（）。A.Walden在1984年设计的“助听器效果评估问卷”（HAPI）B.Cox在1990年推出的“助听器效果综

[多选题]以下属于配戴助听器后受益度评估的是（）。A.Walden在1984年设计的“助听器效果评估问卷”（HAPI）B.Cox在1990年推出的“助听器效果综

[多选题]助听器效果评估方法包括以下哪几个方面（）。A.听觉能力数量评估B.听觉功能评估C.听觉质量评估D.介入增益测试E.助听效果满意度问卷

[多选题]助听器效果评估方法包括以下哪几个方面（）。A.听觉能力数量评估B.听觉功能评估C.听觉质量评估D.介入增益测试E.助听效果满意度问卷

[单选题]以下属于培训前效果评估作用的是（ ）。A．保证培训效果测定的科学性B．保汪培训需求确认的科学性C．保证培训活动按照计划进行D．确保计划与实际需求合理衔接E．找出不足，发现新培训需要

[多选题]以下属于个体助听器的是（）。A.盒式助听器B.耳背式助听器C.耳内式助听器D.骨导助听器E.固定式有线集体助听器

[多选题]以下属于个体助听器的是（）。A.盒式助听器B.耳背式助听器C.耳内式助听器D.骨导助听器E.固定式有线集体助听器

[单选题]影响老年人助听器配戴效果的因素有（）A.助听器选型是否合理B.助听器验配技术是否科学C.耳模配制是否合适D.助听器的适应性训练时间是否足够E.以上都是

[多选题]以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A.分类法B.排列法C.岗位参照法D.评分法E.因素比较法