（　）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。

[单选题]（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A .俄亥俄州立大学 B .密歇根大学 C .库尔特·卢因 D . D.伦西斯·利克特

[单选题]（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A .俄亥俄州立大学 B .密歇根大学 C .库尔特·卢因 D . D.弗雷德·菲德勒

[单选题]（　）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.弗雷德·菲德勒

[多选题] 研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。A . 员工取向B . 价值取向C . 生产取向D . 工作管理E . 模糊耐受性

[单选题]菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表，称之为（）量表。A . PPBB . NPRC . LPCD . LRC

[单选题]领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.A . 工作岗位B . 组织地位C . 社会影响力D . 社会地位

[填空题] 邓肯从（）和（）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计