组织与冲突理论的主要代表理论有（　）。

A.卢因的“团体力学理论”

B.麦格雷戈的“X理论与Y理论”

C.勃朗的“群体冲突理论”

D.莱维特和利克特等人的“意见沟通理论”

E.布雷福德的“敏感性训练”