领导方式理论包括众多的观点，具有代表性的理论包括（　）。

A.布莱克和穆顿的“管理方格法”

B.麦格雷戈的“X理论与Y理论”

C.坦南鲍姆和施米特的“领导方式连续统一理论”

D.列克特的“支持关系理论”

E.斯托格第和沙特尔等人的“双因素模式”