一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？()

[单选题]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在，最能削弱

[单选题]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在，最能削弱

[单选题]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在，最能削弱

[单选题]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在，最能削弱

[单选题]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在，最能削弱

[多选题] 自主培养人才战略的特点是（）。A . 针对性B . 实用性C . 稳定性D . 广泛性E . 竞争性

[试题]人才发掘战略有()A．引进人才战略B．借用人才战略C．招聘人才战略D．自主培养人才战略E．鼓励自学成才战略

[多选题]实施人才优先发展战略，需要建设规模宏大的人才队伍，培养一批（　　）的党政人才。A.讲政治B.懂专业C.善管理D.会交际E.有国际视野

[多选题] 企业培养人才的途径主要有（）。A . 岗位培训B . 参观学习C . 专业培训D . 定向培养E . 鼓励和支持自学成才

[判断题] 一个好的项目团队只要做到有魅力吸引人才、有能力培养人才就足够了。A . 正确B . 错误