下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响？()

[单选题]下列选项中，（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响．A．企业支付能力B．劳动力供求关系C．企业发展战略D．企业生产经营特点E．企业的价值观

[单选题]（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A．企业支付能力B．劳动力供求关系C．企业战略D．企业价值观E．企业生产经营特点

[单选题]（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A．企业支付能力B．劳动力供求关系C．企业战略D．企业价值观E．企业生产经营特点

[多选题] 下列选项中（）因素会对个体的自我效能感产生影响。A . 挫折经历B . 替代经验C . 言语劝说D . 情绪唤醒E . 性格特征

[单选题]在影响薪酬设定的因素中，（　）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当

[单选题]下列选项中不会对结晶产生影响的是（）。A .碳化塔笠帽数量B .冷却水段高度C .中下段气管线直径D .中段气进气位置和下层出水位置的相对关系

[多选题]下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（　　）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策

[多选题] 下列因素中，哪些会对团体的形成产生影响()A . 人际需要B . 成员的沟通C . 共同的目标D . 自我归类

[多选题] 下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A . 薪酬政策B . 劳动力市场C . 地区生活指数D . 社会经济环境E . 企业文化

[问答题]薪酬管理需要把握哪些原则，影响薪酬的因素有哪些？