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[多选题]

为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为( )。

A.绝对定级法

B.相对定级法

C.顺序法

D.综合分析法

E.常模分析法

参考答案与解析：

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为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。

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