你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办？

[主观题]你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科宣成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?

[问答题]你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手，经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你

[问答题,论述题] 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？

[问答题] 你写了一份材料，副科长不满意而科长满意，你该怎么办？

[问答题]你负责单位的考勤工作，有位科长经常迟到，并让你不要记他迟到，你该怎么办？

[问答题]你负责单位的考勤工作，有位科长经常迟到，并让你不要记他迟到，你该怎么办？

[问答题,论述题] 你的领导不重视你，你怎么办？

[问答题]你单位的副科长是新来的，对业务不熟悉，你在提交一份报告时副科长通过了，但正科长未通过，你该怎么办？

[问答题]在对于患者的治疗方式上，你和科室主任意见产生了分歧，他不认可你提出的治疗方案，你该怎么办？

[问答题] 新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？