[单选题]根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
[单选题]“人尽其才，物尽其用”体现的是人员配备的（ ）原则。A.因才适用B.因材施教C.动态平衡D.因事择人
[多选题]社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统都包含的要素有（ ）。A.协作的意愿B.经理人员的职能C.共同目标D.效力与效率E.信息联系
[单选题]下列不属于直线职能制的缺点的是（ ）。A.各部门缺乏全局观点B.不易于从组织内部培养熟悉全面情况的管理人才C.成员位置不固定，稳定性差，有临时观念，影
[多选题]绩效考核对组织的重要意义有（ ）。A.为决策提供了重要的参考依据B.为组织发展提供了重要的支持C.为确定员工的工作报酬提供依据D.为人事调整提供了依据
[问答题]简述科学管理的主要内容。
[单选题]企业批发和零售业总产值的计算()A.采用“工厂法”B.采用“产品法”C.采用“经营收入法”D.采用“追加价值法”
[单选题]韦伯认为运行效率最差的组织形态是（ ）。A.神秘化组织B.传统组织C.法律化组织D.自由化组织
[单选题]把组织划分为小型组织.中型组织和大型组织是按照（ ）标准划分的。A.组织的性质B.组织规模的大小C.组织目标的不同D.组织的特性
[问答题]简述人员配备的特点。
[单选题]企业固定资产交付使用率是某时期新增固定资产额与()A.该时期投资完成额及期初未完x-工程投资额之和的比率B.该时期平均投资完成额之比C.该时期期初未完
[问答题]应从哪些方面分析企业的盈利能力?
[单选题]一般来说，长期计划是指（ ）年以上。A.2B.3C.4D.5
[问答题]劳动时间平衡表由劳动资源与()两部分组成。
[单选题]下列各项中属于“工业中间物质消耗”的是()A.邮电费B.广告费C.保险费D.差旅费
[问答题]在企业的全部流动资产中，()是流动性最强的资金。
[单选题]为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘.甄选.培训.绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指
[多选题]岗前培训的目的有（ ）。A.减少新员工在新的工作开始之前的担忧和焦虑B.帮助员工了解和掌握组织的基本信息C.帮助员工充分了解其应尽的义务和职责D.帮助
[问答题]简述反映商品流转量的指标体系。
[问答题]某企业某月制度工日23天，每日制度工时为8小时，工人月平均人数为450人，全月加值746550元。该月全日停工及全日缺勤共900工日，非全日停工及非全
[单选题]风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（ ）。A.效用理论法B.收益表法C.决策树法D.边际分析法
[单选题]法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中计划.组织.指挥.协调.控制属于（ ）。A.技术活动B.财务活动C.商业活动D.管理活动
[单选题]实现了成本目标则()A.成本目标指数大于1B.成本目标指数等于1C.成衣目标指数小于1D.成本目标指数小于1或大于1
[单选题]在20世纪80年代初发行的《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》是（ ）的著作。A.威廉·大内B.帕斯卡尔C.彼得斯D.肯尼迪
[单选题]工资指数为l02％，劳动生产率指数为l03％，则工资对劳动生产率增长的弹性系数为()A.1.50B.1.01C.0.67D.0.9
[多选题]下列属于事业部制的缺点的有（ ）。A.集权与分权敏感B.违背了统一指挥原则C.造成机构相对重叠，管理人员过多D.对事业部经理的素质要求较高E.总公司对
[问答题]计算建筑总产值时．每一工程的价格一般是按合同价格即（）计算。
[单选题]应把社会系统与技术系统结合起来考虑，这是（ ）的观点。A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.社会—技术系统学派