[单选题]将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（ ）。A.活动表现形式不同B.性质不同C.方法的不同D.主体的不同
[单选题]企业经济的运行，可以概括为( )的运行。A.投入与产出 B.生产和分配C.生产、运输和销售 D.各种经济活动
[单选题]（ ）作为预测未来变化.设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。A.决策B.计划C.组织D.筹划
[单选题]（ ）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.期望理论
[多选题]管理的组织职能要完成的工作包括（ ）。A.设计组织B.人员配备C.运行组织D.变革组织E.制定组织目标
[多选题]下列各项巾，不应计人保险福利费用的是()A.生活困难补助B.津贴C.加班加点工资D.计件超额工资E.职工食堂炊事用具的购置费
[多选题]为了管理的需要．企业一般分为三个层次，形成相应的职能组织系统有()A.科室B.厂部C.车间D.个人E.班组
[单选题]组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（ ）。A.客观性B.相对稳定性C.继承融合性D.发展性
[单选题]在招聘工作中，最关键.技术性最强.难度最大的环节是（ ）。A.招聘B.甄选C.绩效考核D.工作评价
[单选题]在制定计划时要留有充分的余地，使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。这体现了计划的（ ）。A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性
[多选题]韦伯对理想组织形态的管理制度进行了一系列的构想，提出了如下准则（ ）。A.官员们按职务等级系列组织起来B.每一职务均有明确的职权范围C.职务通过自由契
[单选题]企业实现的利润要求进行合理的分配，这里不适合()A.国家B.企业C.投资者D.个人
[单选题]人性假设理论中的社会人假设是管理学家（ ）在“霍桑试验”中得出的。A.亚当·斯密B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛
[多选题]“霍桑试验”中的试验包括（ ）。A.照明试验B.继电器装配室试验C.访问职工试验D.领导方式试验E.布线观察室试验
[问答题]现有皮棉600公斤，经仪器测定其含水率为10%，含杂率为35%。而国家规定棉花质量标准含水率为9%，含杂率为1%。试计算皮棉验质量。
[多选题]影响企业利润的主要因素有()A.产品销售数量B.产品品种结构C.产品销售价格D.产品成本费用E.产品营业税金
[单选题]美国管理学家（ ）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆
[多选题]企业期间费用包括()A.间接费用B.管理费用C.直接费用D.营业费用E.财务费用
[单选题]下列选项中属于权变理论学派内容的是（ ）。A.强调决策中管理的重要性B.注重企业管理者亲身实践经验的总结C.提倡将社会系统与技术系统结合起来D.企业组
[多选题]企业的直接费用包括()A.构成产品实体的各种原料和主要材料B.直接参加产品生产的工人工资、奖金C.各种机械设备的折旧费用D.有助于产品形成的辅助材料、
[问答题]简述企业承担社会责任应采取的措施。
[单选题]产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（ ）。A.生产活动B.经济活动C.管理活动D.法律活动
[单选题]下列不属于团队结构的优点的是（ ）。A.每个成员都明确团队的工作并为之负责B.具有较大的适应性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息C.能够给顾客提
[问答题]反映企业劳动时间利用情况的统计指标有哪些？
[问答题]简述怎样发现人才，识别人才，选择人才，避免贤人落选。
[单选题]按照（ ），可以将沟通分为下行沟通.上行沟通和平行沟通。A.信息载体的不同B.组织内信息沟通流向C.是否执行反馈D.沟通网络
[问答题]（）是企业服务经营活动在报告期的社会纯收入和劳动者劳动报酬之和。
[问答题]按企业生产要素密集程度分类，通常把企业划分为资金密集型企业、()和()密集型企业。
[单选题]衡量产品质量水平高低的基本依据是()A.产品质量规范B.质量参数C.质量参数体系D.产品质量技术标准