• 00157管理会计一题库

根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平确定的标准成本是( )。

[单选题]根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平确定的标准成本是( )。A.基本标准成本B.理想标准成本C.正常标准成本D.现行标准成本

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  • 按组织内信息沟通流向,可将沟通分为( )。

    [多选题]按组织内信息沟通流向,可将沟通分为( )。A.下行沟通B.上行沟通C.单向沟通D.双向沟通E.平行沟通

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  • 下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有( )。

    [多选题]下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有( )。A.中间型领导方式B.俱乐部型领导方式C.贫乏型领导方式D.战斗集体型管理E.任务型领导方式

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  • 一般来说,可以通过( )来衡量一个人的积极性。

    [多选题]一般来说,可以通过( )来衡量一个人的积极性。A.干劲B.责任心C.创造性D.被动性E.主动性

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  • 下列不属于在接收者方面的障碍中,容易出现障碍的情况的是( )。

    [单选题]下列不属于在接收者方面的障碍中,容易出现障碍的情况的是( )。A.选择性知觉的障碍B.情绪的障碍C.信息过量的障碍D.时机不当的障碍

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  • 时间因素的投资效果指标有()

    [多选题]时间因素的投资效果指标有()A.建设阶段投资占用期B.固定资产动用系数C.项目建设工期D.建设周期E.平均建设周期

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  • 基层管理者的主要职责是( )。

    [多选题]基层管理者的主要职责是( )。A.传达上级指示和计划B.给下属作业人员分派具体的工作任务C.指导和协调下属的活动D.控制工作进度E.将基层的意见和要求

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  • 下列不属于勒温的三种基本领导风格的是( )。

    [单选题]下列不属于勒温的三种基本领导风格的是( )。A.独裁式领导B.自我式领导C.民主式领导D.放任式领导

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  • 企业在实行分权管理的条件下,管理会计应如何协调各分权单位之间的关系,使各分权单位之间以及企业与分权单位之间在工作和目标上达成一致,防止各个部门片面追求局部利益。

    [问答题]企业在实行分权管理的条件下,管理会计应如何协调各分权单位之间的关系,使各分权单位之间以及企业与分权单位之间在工作和目标上达成一致,防止各个部门片面追求

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  • 企业是否接受特殊订单应该考虑的情况有( )。

    [多选题]企业是否接受特殊订单应该考虑的情况有( )。A.在剩余生产能力无其他用途的情况下,如果接受特殊订单不需要追加专属成本,而且该特殊订单的出价大于产品单位

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  • 下列说法中错误的是( )。

    [单选题]下列说法中错误的是( )。A.偿债基金系数与年金终值系数互为倒数关系B.资本回收系数与年金现值系数互为倒数关系C.复利现值系数与复利终值系数互为倒数关

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  • 已知某企业报告期生产某种产品600件。第一次送检确定有500件合格,30件废品,70件返修。返修后再送检,有50件合格,2件废品,18件仍需返修。后有15件合格,3件成为废品。废品损失平均每件30元,

    [问答题]已知某企业报告期生产某种产品600件。第一次送检确定有500件合格,30件废品,70件返修。返修后再送检,有50件合格,2件废品,18件仍需返修。后有

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  • 江苏省淮安市清江电机厂股份有限公司每年需用A零件2000件,原由金工车间组织生产,年总成本为19000元,其中,固定生产成本为7000元。如果改从市场上采购,单价为8元,同时将剩余生产能力用于加工B零

    [问答题]江苏省淮安市清江电机厂股份有限公司每年需用A零件2000件,原由金工车间组织生产,年总成本为19000元,其中,固定生产成本为7000元。如果改从市场

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  • 大卫·麦克莱兰认为,具有高成就的需要的人对企业和国家都起着重要的作用。( )

    [判断题]大卫·麦克莱兰认为,具有高成就的需要的人对企业和国家都起着重要的作用。( )A.对B.错

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  • 对大多数企业来说,由于对在制品、半成品的期末期初差额略而不计,其工业总产值即简化为成品价值与()之和。

    [问答题]对大多数企业来说,由于对在制品、半成品的期末期初差额略而不计,其工业总产值即简化为成品价值与()之和。

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  • 简述全面质量管理的特点。

    [问答题]简述全面质量管理的特点。

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  • 企业经济统计分析包括()

    [多选题]企业经济统计分析包括()A.生产经营条件的分析B.生产经营过程的分析C.会计核算内容的分析D.生产经营结果的分析E.业务核算方法的分析

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  • 管理过程中要求控制的范围.程度和频度恰到好处,防止控制过多或控制不足体现的是有效控制的( )原则。

    [单选题]管理过程中要求控制的范围.程度和频度恰到好处,防止控制过多或控制不足体现的是有效控制的( )原则。A.及时性B.适度性C.经济性D.客观性

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  • 下列属于常见的库存控制方法的有( )。

    [多选题]下列属于常见的库存控制方法的有( )。A.ABC分类法B.经济批量法C.订货点法D.定期补充法E.甘特图法

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  • 组织寻找.吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程指的是( )。

    [单选题]组织寻找.吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程指的是( )。A.培训B.调职C.招聘D.甄选

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  • 简述事业部制的一般做法。

    [问答题]简述事业部制的一般做法。

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  • 标准是测定绩效的基础,确立控制标准是控制过程的起点。( )

    [判断题]标准是测定绩效的基础,确立控制标准是控制过程的起点。( )A.对B.错

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  • 下列组织结构的类型中,只适用于比较简单的小型组织的是( )。

    [单选题]下列组织结构的类型中,只适用于比较简单的小型组织的是( )。A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制

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  • 在招聘过程中,甄选的依据是( )。

    [单选题]在招聘过程中,甄选的依据是( )。A.工作说明书B.上级领导的要求C.候选人人数D.候选人的工作技能素质与职业道德素质

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  • ( )是对企业的固定资产的购置.扩建.改造.更新等,在可行性研究的基础上编制的预算。

    [单选题]( )是对企业的固定资产的购置.扩建.改造.更新等,在可行性研究的基础上编制的预算。A.运营预算B.投资预算C.财务预算D.增量预算

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  • 简述适时生产系统的特点

    [问答题]简述适时生产系统的特点

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  • 简述对式沟通的优点和缺点。

    [问答题]简述对式沟通的优点和缺点。

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  • 企业收入能源消费量与企业综合能源消费量()

    [单选题]企业收入能源消费量与企业综合能源消费量()A.均含回收利用余热余能B.前者小于后者C.前者大于后者D.两者没有区别

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  • ( )是指根据组织发展战略的要求,通过有计划地对员工进行合理配置,搞好员工的培训和人力资源的开发。

    [单选题]( )是指根据组织发展战略的要求,通过有计划地对员工进行合理配置,搞好员工的培训和人力资源的开发。A.人员的直接控制B.人员的间接控制C.时间控制D.

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  • 新的经济环境树立以客户为核心的思想,客户至上涉及下列哪些方面( )。

    [多选题]新的经济环境树立以客户为核心的思想,客户至上涉及下列哪些方面( )。A.产品与服务B.客户关系C.市场占有率D.企业声誉E.企业形象

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