在招聘过程中，甄选的依据是（　）。

[单选题]()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A.笔试B.面试C.背景调查D.筛选申请表

[判断题] 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()A . 正确B . 错误

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C.比

[单选题]在招聘工作中，整个甄选工作的核心部分是（　　）。A.填申请表B.面试C.测验D.调查

[单选题]在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（）A．资格审查B．笔试C．心理测试D．履历调查

[单选题]在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（）A . 资格审查B . 笔试C . 心理测试D . 履历调查

[单选题]招聘和甄选过程的最后一道防护墙是（　　）。A.行为面试B.背景审查C.应聘申请表D.补充性测量和评估

[单选题]在招聘过程中，招募环节主要包括（ ）内容。A．了解合格应聘者的来源B．招聘信息的发布C．吸引合格应聘者的方法D．接受应聘者申请E．筛选应聘者申请

[多选题] 在招聘过程中，招募环节主要包括()内容A . 了解合格应聘者的来源B . 招聘信息的发布C . 吸引合格应聘者的方法D . 接受应聘者申请E . 筛选应聘者申请

[单选题]在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）A．人员招募B．人员录用C．人员选拔D．人员培训