[单选题]侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A . 企业方针目标管理的考核B . 企业方针目标管理的诊断C . 企业方针目标管理的评价D . 企业方针目标管理的调查
[单选题]方针目标管理的理论依据是（）。A . 行为科学B . 泰罗制C . 系统理论D . A+C
[单选题]方针目标纵向展开应用的主要方法是（）。A . 系统图B . 矩阵图C . 亲和图D . 因果图
[单选题]方针目标制定的程序为（）。①搜集资料，提出报告；②组织评议；③确定问题点；④审议通过；⑤宣传教育；⑥起草建议草案。A . ⑤①②③⑥④B . ①③④⑤②⑥C . ①③⑤②④⑥D . ⑤①③⑥②④
[多选题] 方针目标管理的考核对象包括（）。A . 基层单位B . 职能部门C . 班组及个人D . 领导
[单选题]方针目标横向展开应用的主要方法是（）。A . 系统图B . 矩阵图C . 亲和图D . 因果图
[单选题]方针目标制定程序中明确问题点通常是指（）未实现规定目标、标准的问题点。A . 随时发现B . 上一年度C . 短期内发现D . 长期存在
[单选题]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
[单选题]以（）作为指导，从实现经营总目标出发，去协调企业各个部分乃至每个人的活动，就成为目标管理的核心内容。A . AB . BC . CD . D
[多选题] 方针目标管理要牢牢抓住（）两条主线。A . 系统管理B . 监督管理C . 民主管理D . 调动人的积极性
[判断题] ＭＲＩ诊断软组织肿瘤可鉴别病理类型（）A . 正确B . 错误
[单选题]企业制定的方针目标应包括（）三个方面，并使其有机统一起来。A . 总方针、方针、目标B . 总方针、目标、分目标C . 总方针、目标、措施D . 目标、分目标、措施
[多选题] 方针目标制定的依据是（）。A . 法令、法规与政策B . 市场需求和顾客需求C . 企业状况及质量方针D . 行业竞争对手情况E . 职工的利益
[多选题] 方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。A . 强调系统管理B . 强调重点管理C . 注重例外管理D . 注重措施管理
[多选题] 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。A . 个人B . 岗位C . 企业D . 部门
[多选题] 方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。A . 强调科学管理B . 强调系统管理C . 强调重点管理D . 注重措施管理E . 注重自我管理
[多选题] 对于方针目标展开，以下提法正确的是（）。A . 横向展开的方法是矩阵图B . 纵向展开的方法是系统图C . 上一级目标是下一级的措施D . 下一级所制定的方针目标就是上一级对方针目标的展开
[多选题] 方针目标管理的评价内容主要包括（）。A . 对方针及其执行情况的评价B . 对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C . 对措施及其实施情况的评价D . 对问题点的评价E . 对各职能部门和人员协调工作的考核
[多选题] 方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。A . 企业目标B . 部门目标C . 车间目标D . 班组目标E . 个人目标
[单选题]企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括（）。A . 本组织展开到协作配套组织B . 班组或岗位目标展开到措施C . 组织内的部门展开到职能部门D . 企业方针展开到目标