[多选题] 在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。A . 各部门之间存在不同的工资支付能力B . 各部门之间的工会集体谈判力量不同C . 各部门之间存在流动壁垒D . 各部门之间的工作性质不同E . 各部门之间的分工不同
[多选题] 城镇待业人员包括（）。A . 城镇待业青年B . 社会闲散劳动力C . 退伍军人D . 农民E . 学生
[多选题] 消除垄断性工资差别的手段有（）。A . 开放劳动力市场B . 对租金性工资收入课以重税C . 打破行业之间的隔离状态D . 打破地区之间的隔离状态E . 降低工资
[多选题] 失业的类型包括（）。A . 摩擦性失业B . 技术性失业C . 结构性失业D . 政策性失业E . 周期性失业
[多选题] 就业概念的含义包括（）。A . 参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿B . 所参加的劳动是某种形式的社会劳动C . 所参加的必须是有报酬或收入的劳动D . 参加的劳动为公益劳动或义务劳动E . 家庭劳动
[多选题] 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。A . 个人歧视B . 统计性歧视C . 非统计性歧视D . 竞争性歧视E . 非竞争性歧视
[多选题] （）可以成为考察工资差别的对象。A . 不同职业劳动者之间的工资差别B . 不同地区之间的工资差别C . 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D . 不同工资项目之间的工资差别E . 不同国家之间的工资差别
[多选题] 下列关于员工收入的说法正确的有（）。A . 工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别B . 在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平C . 各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别D . 传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度E . 工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去
[多选题] 依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（）。A . 就业者B . 失业人口C . 社会总人口D . 非劳动力人口E . 家务劳动人口
[多选题] 较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（）。A . 员工辞职的可能性更小B . 员工的努力程度会上升C . 生产率会提高D . 利润水平更高E . 产品销量大
[单选题]收入弹性是指（）。A . 居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比B . 居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比C . 产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比D . 产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比
[单选题]在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。A . 补偿性B . 垄断性C . 竞争性D . 制度性
[单选题]建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()A . 熟练劳动力所占比重较小B . 大多数雇员都属于非熟练工作C . 熟练劳动力所占比重较大D . 对雇员的技能要求不是太高
[多选题] 美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是（）。A . 三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效B . 美国企业经理人员的任期通常是三到五年C . 在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差D . 出于避税的原因E . 为了激励经理人员努力工作
[多选题] 关于劳动力的流动，下面说法正确的是（）。A . 适度的劳动力流动对于企业是有利的B . 劳动力流动对于员工总是有利可图的C . 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D . 劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
[多选题] 从一个地区来看，下列哪些情况会导致该地区的就业增长（）。A . 该地区的人口增长率低于全国人口增长率B . 在该地区经济快速增长中，劳动密集型产业占主导地位C . 该地区的人口密集度高于其他地区D . 该地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平E . 该地区的工业增长速度低于全国工业平均增长水平
[多选题] 下列各项属于隐性失业的有（）。A . 失业人口实现再就业B . 把失业人口安置到企业中去C . 被解雇的雇员继续处于被雇用状态D . 雇员从事不能充分发挥其能力的工作E . 两个人从事本来一个人就能完成的工作
[单选题]文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。A . 非自然竞争性B . 自然竞争性C . 非自然垄断性D . 自然垄断性
[单选题]按照经济专家的观点，不计入"自然失业率"的是（）。A . 周期性失业B . 技术性失业C . 结构性失业D . 季节性失业
[多选题] 非补偿性工资差别包括（）。A . 技能性工资差别B . 垄断性工资差别C . 竞争性工资差别D . 结构性工资差别E . 劳动性工资差别
[多选题] 员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。A . 计时工资计划B . 收益分享计划C . 利润分享计划D . 计件工资计划E . 均衡工资计划
[多选题,案例分析题] "从八十年代的大量农民工"盲流"，到今天的"招工难"，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。九十年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经不再被称为"盲流"，就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就，这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后，"招工难"现象在不少城市间出现，表明我国制造业全面复苏"。20
[多选题] 劳动力在进行跨地区流动时，迁移成本有（）。A . 直接成本B . 机会成本C . 人工成本D . 心理成本E . 劳动成本
[单选题]下列不属于因季节变化遭遇购买波动，从而出现失业的行业有（）。A . 服装业B . 制鞋业C . 汽车业D . 农业
[单选题]下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。A . 规模大的企业一定会支付较高水平的工资B . 较高的工资有助于提高员工的生产率C . 如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平D . 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
[单选题]竞争性工资差别主要是由（）引起的。A . 工作条件B . 社会环境C . 劳动者技能D . 职业的社会地位
[多选题] 根据美国劳工部的定义，凡是在被调查的人中已经年满16周岁，属于非被管制人口，没有工作，但是具有劳动能力的以下（）均属于失业人口。A . 在过去的4周中从事过专门的求职活动的人B . 被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人C . 被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员D . 本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人E . 已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人
[多选题] 工资的形式可概括为（）。A . 基本工资B . 福利C . 效率工资D . 计时工资E . 计数工资
[多选题] 关于工资差别，正确的说法是（）。A . 工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的B . 工资差别具有优化劳动力资源配置的功能C . 工资差别的存在对社会是不利的D . 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异E . 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一