[多选题] 英国工业革命的过程包括（）A . 生产组织方式的革命B . 劳动力的革命C . 工具的革命D . 生产关系的革命E . 动力的革命
[多选题] 人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）A . 职工是社会人B . 劳动分工可以带来经济利益C . 新型的领导能力在于提高职工的满意程度D . 企业中存在非正式组织E . 在管理中重视人的因素
[单选题]根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A . 定额工资的U0%B . 定额工资的115%C . 定额工资的120%D . 定额工资的125%
[单选题]对管理人员来说，随着管理等级不断上升，越来越重要的是（）A . 技术知识B . 身体条件C . 管理知识D . 专门知识
[单选题]法约尔认为，基层管理人员的适宜管理幅度为（）A . 1：15B . 1：12C . 1：1OD . 1：8
[单选题]提出分权学说，并主张实行代议制度的学者是（）A . 约翰·洛克B . 李嘉图C . 霍布斯D . 亚当·斯密
[单选题]首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）A . 苏格拉底B . 色诺芬C . 柏拉图D . 亚里士多德
[多选题] 巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有（）A .协助的意愿；B .正确的决策；C .共同的目标；D .信息的沟通；E .严格的分工
[多选题] 经理的信息方面的角色包括（）A .联络者；B .信息接受者；C .信息传递者；D .发言人；E .谈判者
[填空题] 核心能力是识别和提供竞争优势的（）。
[单选题]不属于战略5P定义内涵的是（）A . 计划B . 定位C . 策略D . 渠道
[单选题]提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派（）A . 社会系统学派B . 经理角色学派C . 经验学派D . 权变学派
[单选题]美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（）A .巴恩B .甘特C .埃默森D .吉尔布雷思
[多选题] 下列关于企业战略表述正确的是（）A .企业应该有明确的战略；B .企业战略是一种革命；C .战略计划必须推陈出新；D .制定战略必须讲究民主；E .战略必须是对全局的一种把握
[多选题] 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A .职工是社会人；B .职工是经济人；C .企业中存在非正式组织；D .新型的领导能力在于提高职工的满足程度；E .领导者能力在于提高劳动生产率
[问答题] 试述法约尔14条管理原则内容。
[多选题] 古希腊的管理思想十分丰富，这一时期涌现出一批出色的管理者，他们是（）A .苏格拉底；B .柏拉图；C .亚里士多德；D .希罗多德；E .色诺芬
[多选题] 关于大卫。李嘉图，下列表述正确的有（）A .他是19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表；B .在资本和管理技术的关系上提出所谓的“工资规律”C .提出了关于“经济人”的“群氓”假设D .主张用绝对、集中的权力进行管理E .首次提出“经济人”观点
[单选题]历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是下列的（）A . 古埃及人B . 古希腊人C . 古巴比伦D . 古罗马人
[多选题] 布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）A . 贫乏型管理B . 任务型管理C . 俱乐部式管理D . 中间型管理E . 理想型管理
[填空题] 日本企业发展的三宝是（）、财务政策和企业制度的创新。
[单选题]色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（）A . 效率是否提高B . 财富是否得到增加C . 质量是否改善D . 士气是否提高
[填空题] 把管理职能系统，提出管理七职能论的是（）。
[单选题]下列提出著名的管理思想：“人是环境的产物”的是（）A .安德鲁。龙尔；B .查尔斯。杜平；C .查斯。巴尔奇；D .罗柏特。欧文
[问答题] 经理角色学派管理思想中对经理基本目标的规定有哪些？
[单选题]对古典管理理论进行较为全面总结的研究者是（）A . 泰勒和巴思B . 厄威克和古利克C . 吉尔布雷斯夫妇D . 埃默森和库克
[单选题]最早把帕雷托引入质量管理的是（）A .威廉戴明；B .欧内斯特。戴尔；C .约瑟夫。朱兰；D .彼德。德鲁克
[单选题]“上帝选民”概念的提出者是（）A . 马丁·路德B . 加尔文C . 霍布斯D . 洛克