[单选题]领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（）。A.专断型领导B.民主型领导C.自由
[单选题]产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性
[单选题]具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标
[判断题]一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。（）A.对B.错
[多选题]按组成方式分类，组织可分为（）。A.正式组织B.互利组织C.公益组织D.非正式组织
[多选题]现代观点认为，人员配备包括（）。A.选人B.评人C.育人D.用人
[单选题]权变理论是根据（）假设的观点提出来的。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
[单选题]人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、（），并创造条件推动其发展的管理活动。A.使用B.培训C.调动D.提拔
[判断题]经济管制旨在鼓励企业和其他经济个体从事某些行为或避免从事某些行为。（）A.对B.错
[单选题]下列不属于行政决策特征的是（）。A.决策主体的特定性B.决策内容的广泛性C.决策的程序性D.决策的权威性
[判断题]到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。（）A.对B.错
[多选题]传统的控制方法主要依赖（）。A.统计资料B.现场分析C.预算D.管理审核
[单选题]要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制
[多选题]组织行为学认为，任何组织都包括的三个基本因素是（）。A.结构B.人员C.技术D.经济
[多选题]有效的政策具备的特点是（）。A.直接有助于目标实现B.内容全面，表述明确C.具有一贯性、协调性D.稳定性与灵活性相结合
[单选题]法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。A.《社会组织与经济组织理论》B.《工业管理与一
[判断题]即使是大型垄断性企业也会受到环境的影响。（）A.对B.错
[多选题]管理控制的目的是（）。A.实现既定目标B.实现新的目标C.达到新的高度D.提出新的目标
[单选题]公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。A.特殊性B.复杂性C.不稳定性D.约束性
[判断题]计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。（）A.对B.错
[单选题]如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测
[单选题]委员会制的优点是（）。A.折中调和B.责任明确C.个人行为突出D.集思广益
[单选题]社会行政的社会效果有（）A.满足弱势群体的需要B.有利于社会政策的实施和改进C.提高机构服务效率D.有利于技术层面的改进
[单选题]1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（）。A.《企业再造工程》B.《管理的革命》C.《第五项修炼》D.《管理的实践》
[单选题]上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈
[判断题]赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）A.对B.错
[判断题]组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。（）A.对B.错
[多选题]沙因认为人是复杂多变的，人因需要不同，能力不同，对不同的管理策略会做出不同反应，因此，没有适合（）的统一管理模式。A.任何地点B.任何组织C.任何时间
[单选题]在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中，通过个人的亲自观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而全面的资讯的是（）
[单选题]某社区在改造过程中，社会工作者促成当地政府与受此影响的居民一起商讨改造计划。居民的这种社区参与形式是（）。A.咨询B.协商C.告知D.共同行动