• 卷烟品牌营销高级理论题库

进行货源采购定位主要考虑以下哪些因素()。

[多选题] 进行货源采购定位主要考虑以下哪些因素()。A .货源品项的年度支出水平B .货源品项的年度收入水平C .货源品项的影响程度D .货源品项缺货的可能性

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  • 评估零售终端的渠道价值,以下哪个方面不是通常的评价指标()。

    [单选题]评估零售终端的渠道价值,以下哪个方面不是通常的评价指标()。A .态度与行为B .渠道能力C .销售结构D .营销潜力

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  • 使用货源定位模型的主要目的,包括指导企业确定采购品项的()。

    [单选题]使用货源定位模型的主要目的,包括指导企业确定采购品项的()。A .优先级B .采购数量C .重要等级D .风险程度

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  • 关于分品类预测品牌需求,下列说法错误的是()。

    [单选题]关于分品类预测品牌需求,下列说法错误的是()。A .对于单品的预测应遵循“由总到分”的实施法则,再各个品类中细分各个单品的占比B .在细分预测时,应遵循“先易后难”的原则,先预测需求易判断的单品,后预测需求难判断的单品C .先预测常规/主销品牌,后预测紧俏品牌。D .应最先对新品进行预测。

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  • 渠道投放有两重意思,主要包括()。

    [多选题] 渠道投放有两重意思,主要包括()。A .品牌导入中的渠道策略B .渠道管理中的客户覆盖策略C .品牌推广中的渠道策略D .渠道管理中客户细分策略

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  • 企业如果采用矩阵性组织,就要建立大量的职能性职位。

    [判断题] 企业如果采用矩阵性组织,就要建立大量的职能性职位。A . 正确B . 错误

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  • 采供部门职能重点包括工商协同营销机制建设。

    [判断题] 采供部门职能重点包括工商协同营销机制建设。A . 正确B . 错误

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  • 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益

    [判断题] 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。A . 正确B . 错误

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  • 客户经理的()和工作成果直接决定了调研项目的成败。

    [单选题]客户经理的()和工作成果直接决定了调研项目的成败。A .经验B .能力高低C .责任度D .执行力

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  • 考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议,即()。

    [单选题]考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议,即()。A .绩效计划合同B .绩效计划和评估表C .绩效计划协议D . D.绩效计划契约

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  • 寻求市场覆盖,让各品牌的目标消费者方便地买到烟,这是卷烟货源投放的()。

    [单选题]寻求市场覆盖,让各品牌的目标消费者方便地买到烟,这是卷烟货源投放的()。A .主要任务B .基本任务C .重要任务D .特殊任务

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  • 市场价格的波动间接反映了交易单品的市场供需对比,在价格分析中具有重要作用。

    [判断题] 市场价格的波动间接反映了交易单品的市场供需对比,在价格分析中具有重要作用。A . 正确B . 错误

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  • 以下关于品牌定位知觉图的描述正确的是()。

    [多选题] 以下关于品牌定位知觉图的描述正确的是()。A . 企业可利用知觉图来分析和了解产品的差异性与顾客需求的变化关系B . 知觉图基于产品属性来更好地描述现有产品或品牌在整个市场中所处的地位C . 知觉图能够为新品牌明确定位D . 卷烟商业企业可以利用知觉图来降低选择因子的难度,还能更全面的进行分析

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  • 人们把有选择的终端投放称为()。

    [单选题]人们把有选择的终端投放称为()。A . 窄渠道投放B . 宽渠道投放C . 终端渠道投放D . 铺面式投放

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  • 在进行绩效计划会议之前,需要准备哪些信息()。

    [多选题] 在进行绩效计划会议之前,需要准备哪些信息()。A . 企业信息B . 部门信息C . 个人信息D . 企业目标

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  • 下列关于价格分析方法描述错误的是()。

    [单选题]下列关于价格分析方法描述错误的是()。A . 绝对值判断是对各指标的绝对值进行直接分析,从数据本身判断市场状态B . 对比分析是对价格未来的情况作预测性的分析C . 定比分析就是绝对值同全国统一批发价格的分析D . 趋势分析是对价格走势的分析

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  • 杠杆类品牌的主要特点,下列描述错误的是()。

    [多选题] 杠杆类品牌的主要特点,下列描述错误的是()。A .可选择的供应商偏少。B .产品的可替代性较强。C .采购方有很强的被动性。D .供应商在采购者面前更有话语权。

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  • 单品上柜率是各卷烟品牌上柜销售覆盖面的指标,该指标反映出品牌的投放策略和零售客户

    [单选题]单品上柜率是各卷烟品牌上柜销售覆盖面的指标,该指标反映出品牌的投放策略和零售客户对品牌的()。A . 接受程度B . 喜好程度C . 满意程度D . 需求程度

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  • 在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的(),以保证评估效果的准确性和有效性。

    [单选题]在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的(),以保证评估效果的准确性和有效性。A .重叠区域B .交叉区域C .相同区域D . D.包含区域

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  • 新品牌是否能够成活,关键要看()。

    [单选题]新品牌是否能够成活,关键要看()。A . 重需率B . 上柜率C . 动销率D . 覆盖率

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  • 卷烟经营业绩评估是卷烟营销体系评估的()

    [单选题]卷烟经营业绩评估是卷烟营销体系评估的()A . 核心内容B . 重要内容C . 组成部分D . 次要内容

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  • 绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。

    [单选题]绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。A .绩效标准B .工作目标C .绩效计划D . D.绩效项目

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  • 下列关于社会库存水平指标描述正确的是()。

    [单选题]下列关于社会库存水平指标描述正确的是()。A . 当周存销比超出控制上限时,我们就可以判断社会库存超出合理范围B . 不同类别的客户户均库存量水平不平衡,是正常现象C . 不同类别的客户户均库存可销天数不平衡,是正常现象D . 若户均库存量上升,我们可以判断动销趋缓

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  • 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的()。

    [单选题]绩效,从管理学的角度看,是组织期望的()。A . 结果B . 效果C . 目标D . 标准

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  • 实施绩效管理能够提高()的工作积极性和创新能力。

    [单选题]实施绩效管理能够提高()的工作积极性和创新能力。A .员工B .营销人员C .工作人员D .领导

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  • 市场分析的综合研判包括()。

    [多选题] 市场分析的综合研判包括()。A . 需求预测B . 货源投放C . 品牌策略D . 调控市场

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  • 下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()

    [多选题] 下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()A .专岗和兼岗相背离B .因人设岗C .因事设岗D . D.以专长设岗

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  • 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

    [判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A . 正确B . 错误

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  • 以下描述的情形,可以借货源投放来实现()。

    [多选题] 以下描述的情形,可以借货源投放来实现()。A .在通常的渠道管理中区域覆盖。B .在通常的渠道管理中客户覆盖C .渠道激励手段D .零售客户利润率。

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  • 需求预测的操作法则包括()。

    [多选题] 需求预测的操作法则包括()。A .由总量到结构,层层深化B .先做趋势预测,再做适应性调整C .先易后难,逐项解决D .以定量分析为基础,结合定性分析

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