• 劳动保障协理员高级三级题库

听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意()

[多选题] 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意()A . 注意力集中,不轻易打断B . 耐心、细致、认真地倾听C . 作出相应的反应D . 与求职者进行沟通

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  • 了解劳动关系主要是了解()

    [多选题] 了解劳动关系主要是了解()A . 了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B . 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C . 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

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  • 进行职业指导的程序是()

    [多选题] 进行职业指导的程序是()A . 工作准备B . 了解求职者的情况C . 初步职业指导D . 深入职业指导E . 工作结束

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  • 经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限()

    [多选题] 经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限()A . 每满1年支付1个月的标准向劳动者支付B . 6个月以上不满1年的,按1年计算C . 不满6个月的,向劳动者支付半个月工资

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  • 个人帐户养老金的计算公式是()

    [单选题]个人帐户养老金的计算公式是()A . 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发天数B . 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数C . 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发季数D . 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发年数

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  • 失业保险金申领发放的审核程序主要有()

    [多选题] 失业保险金申领发放的审核程序主要有()A . 申报备案B . 申领时间C . 提供有关证明D . 资格认定E . 享受待遇

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  • 用人单位招用人员需提供的资料有()

    [多选题] 用人单位招用人员需提供的资料有()A . 招用人员简章B . 营业执照(副本)C . 经办人的身份证件D . 有关单位批准其设立的文件E . 受用人单位委托的证明

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  • 在对退休人员死亡情况的了解、汇总工作中要注意()

    [多选题] 在对退休人员死亡情况的了解、汇总工作中要注意()A . 注意自己的语言表达方式B . 注意按规定时间上报报告和报表C . 注意死亡企业退休人员亲属朋友的情绪变化

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  • 信访工作的原则是()

    [多选题] 信访工作的原则是()A . 属地管理B . 分级负责C . 谁主管谁负责D . 依法E . 及时F . 就地解决问题与疏导教育相结合

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  • 1998年1月1日参加工作的,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员月基本

    [多选题] 1998年1月1日参加工作的,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员月基本养老金包括()A . 基础养老金B . 个人帐户养老金C . 过渡性养老金

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  • 异地居住企业退休人员未纳入居住地社区管理之前,()可先不填写

    [多选题] 异地居住企业退休人员未纳入居住地社区管理之前,()可先不填写A . 调查表的内容B . 基本信息库的相关内容C . 动态管理的相关内容

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  • 用人单位应根据()提供用工需求

    [单选题]用人单位应根据()提供用工需求A . 企业性质B . 企业规模C . 企业目标D . 企业生产需要

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  • 公共就业服务机构为用人单位提供的服务有()

    [单选题]公共就业服务机构为用人单位提供的服务有()A . 职业指导和职业介绍B . 就业政策法规咨询C . 代理招聘服务D . 办理就业登记、失业登记等

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  • 对求职者的跟踪服务主要是了解求职者()

    [单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者()A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式

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  • 求职者具备以下条件()可通过一定途径求职

    [多选题] 求职者具备以下条件()可通过一定途径求职A . 年满16岁B . 有劳动能力且有就业愿望C . 身份证

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  • 现场招聘工作主要是()

    [多选题] 现场招聘工作主要是()A . 接待应聘人员B . 指导应聘人员填写登记表C . 帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况D . 确定面试或复试的方法和人选

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  • 医疗保险最传统的应用最广泛的支付方式是()

    [单选题]医疗保险最传统的应用最广泛的支付方式是()A . 按人头付费B . 总额预算制C . 按病种付费D . 按服务项目付费

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  • 指导求职者撰写简历,应强调求职者的()

    [多选题] 指导求职者撰写简历,应强调求职者的()A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

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  • 就业援助工作监督的方式中二看是指()

    [多选题] 就业援助工作监督的方式中二看是指()A . 看各地就业援助工作的相关政策B . 看就业困难对象的生活状况C . 看设立就业援助服务窗口服务情况D . 看就业困难人员的就业情况

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  • 对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式

    [单选题]对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A . 了解劳动者素质情况B . 了解用人单位情况C . 了解劳动力市场供给情况D . 了解就业形势

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  • 用工信息与求职需求应积极遵循()原则

    [单选题]用工信息与求职需求应积极遵循()原则A . 相同B . 相似C . 一致D . 平等E . 匹配

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  • 社区用工需求信息的传递应采取()方式

    [单选题]社区用工需求信息的传递应采取()方式A . 简单而统一B . 全面而综合C . 适宜而有效

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  • 针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()

    [单选题]针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()A . 用工制度B . 用工守法C . 用工管理D . 用工原则

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  • 《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位

    [单选题]《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、()等。A . 技能和技巧B . 能力和优势C . 素质和手段D . 手段和技巧

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  • 群众来访的办理程序()

    [多选题] 群众来访的办理程序()A . 登记B . 接谈C . 处理

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  • 求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工

    [单选题]求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A . ①-②-③-④-⑤-⑥B . ①-③-④-⑥-⑤-②C . ②-③-⑥-④-⑤-①D . ②-①-⑤-④-③-⑥

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  • 劳动法律关系的内容包括()

    [单选题]劳动法律关系的内容包括()A . 法律规范B . 义务C . 权利和义务D . 权利

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  • 就业援助工作监督的方式中三查是指()

    [多选题] 就业援助工作监督的方式中三查是指()A . 查各地就业援助工作的相关政策B . 查就业援助台帐C . 查政策宣传资料的发放情况D . 查劳动保障协理员就业援助工作原始记录

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  • 针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行()

    [单选题]针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行()A . 统一职业指B . 综合职业指导C . 全面职业指导D . 分类职业指导

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  • 通过外联方式获取职业供求信息的除了具有保障职业供求信息适用性和准确性,还有()的

    [单选题]通过外联方式获取职业供求信息的除了具有保障职业供求信息适用性和准确性,还有()的特点A . 费用低B . 费用高C . 费用适度

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