[单选题]全球首个道德规范国际标准是（）。A . SA2000B . SA8000C . IS09000D . IS014000
[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。A . 留有较大的余地B . 分析对方的余地C . 让步D . 妥协
[单选题]工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。A . 组建确立B . 协调运行C . 调整控制D . 保障维护
[单选题]马克思认为：阶级的划分标准主要是（）。A . 人们在生产关系中所处的地位B . 对生产资料的占有关系C . 在生产方式中所起的作用D . 领取社会财富的方式、数量
[单选题]在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。A . 权利B . 义务C . 责任D . 利益
[单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A . 收入分配幅度B . 短期工资决定C . 效率合约D . 帕累托改进
[多选题] EAP的意义于个体层面体现为（）。A . 增进个人身心健康，促进心理成熟B . 减轻压力和增强抗压的心理承受能力C . 提高工作积极性D . 提高个人工作绩效E . 改善个人生活质量，改善人际关系
[单选题]重大突发事件的实质是（）纠纷激化的具体表现。A . 劳资权利B . 劳动关系C . 劳资双方D . 利益分配
[单选题]企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。A . 企业社会责任B . 企业经济责任C . 企业法律责任D . 企业伦理责任
[单选题]在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。A . 国际劳工协会B . 国际劳工组织C . 国际劳工公约D . 联合国
[单选题]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A . 《劳动合同法》B . 《劳动法》C . 《劳动争议调解仲裁法》D . 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
[单选题]《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A . 劳动者B . 用人单位C . 双方当事人D . 就业者
[单选题]社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。A . 社会整合B . 有序C . 稳定D . 发展
[单选题]对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。A . 10B . 15C . 30D . 60
[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。A . 双方竞争共同决定工资率和就业量的组合B . 至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损C . 双方的福利从理论上说能够得到改善D . 最优组合只有一种
[单选题]处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。A . 利益争议B . 权利争议C . 条款争议D . 集体争议
[单选题]社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。A . ①②B . ②③C . ①②③D . ①③
[单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。A . 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成B . 决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成C . 执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处D . 由理事会选举的秘书长主持
[单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A . 团体劳动争议处理的程序B . 集体劳动争议处理的程序C . 团体劳动争议处理的特别程序D . 集体劳动争议处理的特别程序
[单选题]当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位。A . 劳动关系运行B . 效益C . 社会责任D . 企业形象
[单选题]企业应确保突发事件管理机构具有高度的（）。A . 权威性B . 集权化C . 应变性D . 抗灾性
[单选题]电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。A . 重大劳动安全事故B . 重大劳动卫生事故C . 重大劳动争议D . 劳资冲突
[单选题]现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。A . 集体协商B . 集体谈判C . 市场机制D . 合约精神
[单选题]按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。A . 财富-经济标准B . 威望-社会标准C . 权力-政治标准D . 名誉-爵位标准
[单选题]劳动争议的内容是以（）为标的的。A . 当事人责任B . 劳动义务C . 劳动权利义务D . 当事人责任义务
[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。A . 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B . 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C . 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D . 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
[单选题]关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。A . 劳工问题对劳动者和社会整体造成了负面影响B . 它是占社会主导地位的利益群体和组织不能接受的并采取了集体行动的社会现象C . 它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态D . 它是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一
[单选题]双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。A . 关联型协商B . 双赢型协商C . 竞争型协商D . 合作型协商
[单选题]从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。A . 主体B . 影响因素C . 媒介D . 形式
[单选题]私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。A . 阶级存在B . 阶级地位C . 阶级斗争D . 社会革命