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某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),

[多选题]某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用

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  • 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    [判断题]计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。A.对B.错

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  • 下列( )是影响工程施工进度的最关键因素。

    [单选题]下列( )是影响工程施工进度的最关键因素。A.劳务队伍的管理B.进度计划的分解C.劳务人员的培训D.劳务队伍人员管理

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  • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定。

    [单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定。A.10B.15C.30D.60

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  • ( )根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。

    [单选题]( )根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B

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  • 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。

    [单选题]在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工

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  • 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。

    [多选题]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女

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  • 建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。

    [判断题]建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。A.对B.错

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  • 劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照( )执行。

    [单选题]劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照( )执行

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  • 发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长不得超过3日。

    [判断题]发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长

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  • 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

    [判断题]建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。A.对

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  • 下列使用安全帽的做法,哪种不正确?( )。

    [单选题]下列使用安全帽的做法,哪种不正确?( )。A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴

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  • 劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    [单选题]劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方

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  • 遇到( )天气不能从事高处作业。

    [单选题]遇到( )天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的热天D.5级以上的风天

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  • 劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

    [判断题]劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。A.对B.错

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  • 劳务人员是指施工劳务企业的( )。

    [单选题]劳务人员是指施工劳务企业的( )。A.管理人员和劳务作业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员(不含管理人员)

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  • 劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。

    [多选题]劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。A.劳务管理B.安全管理C.生产管理D.技术质量管理E.行保管理

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  • 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

    [多选题]下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价

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  • 《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质《2008》75号)中规定,市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况,增设特种作业种类。

    [判断题]《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质《2008》75号)中规定,市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况,增设特种作业种类。A.对B.错

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  • 人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于( )。

    [单选题]人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于( )。A.1B.2C.3D.4

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  • 下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。

    [单选题]下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列

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  • 关于劳动力的需求计划表的表格的形式,说法正确的是:( )。

    [单选题]关于劳动力的需求计划表的表格的形式,说法正确的是:( )。A.国家及行业无统一限制,各企业可根据自身需要来制定B.按国家统一格式C.按行业统一格式D.

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  • 项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。

    [判断题]项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。A.对B.错

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  • 劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    [单选题]劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位

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  • 某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划用工为( )工日。(保留整数)

    [单选题]某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划用工为( )工日。(

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  • 停工留薪期一般不超过( )。

    [单选题]停工留薪期一般不超过( )。A.3B.6C.12D.24

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  • 结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。

    [判断题]结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。A.对B.错

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  • 工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。

    [多选题]工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑

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  • 职工个人须缴纳工伤保险费。

    [判断题]职工个人须缴纳工伤保险费。A.对B.错

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  • 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。

    [多选题]劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制

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