• 企业内部控制知识竞赛题库

企业发放的股利应由()决定。

[单选题]企业发放的股利应由()决定。A . 董事会B . 总经理C . 职工代表大会D . 监事会

  • 查看答案
  • 企业资金活动应当关注的风险有哪些?

    [问答题] 企业资金活动应当关注的风险有哪些?

  • 查看答案
  • 请简述人力资源的引进与开发。

    [问答题] 请简述人力资源的引进与开发。

  • 查看答案
  • 企业应通过一定的选择标准确定最终供应商。对供应商的评价标准包括()

    [多选题] 企业应通过一定的选择标准确定最终供应商。对供应商的评价标准包括()A . 能否满足企业采购标的的质量、数量、价格、服务等基本标准B . 资信品质标准C . 道德规范标准D . 权重调整标准

  • 查看答案
  • 企业()负责拟订筹资方案。

    [单选题]企业()负责拟订筹资方案。A . 投资部门B . 证劵部门C . 销售部门D . 财会部门

  • 查看答案
  • 员工退出机制包含哪些()

    [多选题] 员工退出机制包含哪些()A . 辞职B . 解除劳动合同C . 退休D . 休假

  • 查看答案
  • 如果筹资是用于(),适宜选择短期筹资方式。

    [单选题]如果筹资是用于(),适宜选择短期筹资方式。A . 购置存货B . 购置固定资产C . 购置无形资产D . 长期投资

  • 查看答案
  • 企业应当关注在履行社会责任方面的风险是什么?

    [问答题] 企业应当关注在履行社会责任方面的风险是什么?

  • 查看答案
  • 企业的有价证券应妥善保管,具体有()保管方式。

    [多选题] 企业的有价证券应妥善保管,具体有()保管方式。A .委托独立的银行代为保管B .企业专人自行保管C .内部审计人员保管D . D.委托独立的信托公司代为保管

  • 查看答案
  • 《企业内部控制应用指引》中,发展战略指的是什么?

    [问答题] 《企业内部控制应用指引》中,发展战略指的是什么?

  • 查看答案
  • 企业应当根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定()人力资源需求计划,完

    [单选题]企业应当根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定()人力资源需求计划,完善人力资源引进制度,规范工作流程,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A . 半年度B . 年度C . 月度D . 季度

  • 查看答案
  • 企业文化是企业建立和完善内部控制的()

    [单选题]企业文化是企业建立和完善内部控制的()A . 前提条件B . 重要基础C . 重要内容D . 关键因素

  • 查看答案
  • 企业所有采购申请书必须先由()签名批准。

    [单选题]企业所有采购申请书必须先由()签名批准。A . 董事长B . 总经理C . 负责采购的副总经理D . 部门主管

  • 查看答案
  • 企业应当尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝()等各种歧视,保障员工身心健康。

    [多选题] 企业应当尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝()等各种歧视,保障员工身心健康。A .性别B .民族C .宗教D . D.年龄

  • 查看答案
  • 企业应当建立()和()的监控制度,定期开展监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠

    [多选题] 企业应当建立()和()的监控制度,定期开展监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠正。污染物排放超过国家有关规定的,企业应当承担治理或相关法律责任。A . 环境保护B . 土地保护C . 资源节约D . 能源节约

  • 查看答案
  • 董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注哪些特性?()

    [多选题] 董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注哪些特性?()A .谨慎性B .全局性C .长期性D . D.可行性

  • 查看答案
  • 应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现()优先

    [单选题]应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现()优先,兼顾公平。A . 质量B . 数量C . 速度D . 效率

  • 查看答案
  • 整个采购的关键控制环节是()

    [单选题]整个采购的关键控制环节是()A . 采购预算B . 采购作业C . 采购验D . 采购付款及记录

  • 查看答案
  • ()是采购决策最关键的环节,也是最终确定供应商,签订采购合同的依据。

    [单选题]()是采购决策最关键的环节,也是最终确定供应商,签订采购合同的依据。A . 采购方式的选择B . 供应商的选择C . 验收程序D . 价格谈判

  • 查看答案
  • 企业应当在哪些基础上制定发展目标?()

    [多选题] 企业应当在哪些基础上制定发展目标?()A . 充分调查研究B . 科学分析预测C . 广泛征求意见D . 借鉴国外经验

  • 查看答案
  • 担保业务不相容岗位不包括()

    [单选题]担保业务不相容岗位不包括()A . 担保业务的评估与审批B . 担保业务的审批与执行C . 担保业务的执行和核对D . 担保业务的审批与核对

  • 查看答案
  • 企业发展战略因主观原因频繁变动会引起哪种结果()

    [单选题]企业发展战略因主观原因频繁变动会引起哪种结果()A . 脱离企业实际能力或偏离主业B . 企业过度扩张,甚至经营失败C . 导致资源浪费

  • 查看答案
  • 同种动物年龄体重相近的不同个体,对药物的质或量的感受性存在的差异称为()差异。

    [填空题] 同种动物年龄体重相近的不同个体,对药物的质或量的感受性存在的差异称为()差异。

  • 查看答案
  • 企业自行采购工程物资的,应按照()

    [单选题]企业自行采购工程物资的,应按照()A .双方合同约定B .和供货方的合同C .企业内部控制应用指引第7号D . D.由招标方规定供货方

  • 查看答案
  • 企业对照内部控制各项应用指引条文,对本单位公司层面和业务层面的控制措施进行逐条核

    [判断题] 企业对照内部控制各项应用指引条文,对本单位公司层面和业务层面的控制措施进行逐条核对检查,并据此修改内部控制相关制度与流程,能确保内部控制有效性。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 销售退货增加的的存货,由()根据验收情况编制退货接收报告,报告应包括所退货物的品

    [单选题]销售退货增加的的存货,由()根据验收情况编制退货接收报告,报告应包括所退货物的品种、名称、客户的名称等,并交由相关的主管部门进行审核。A . 财务部门B . 销售部门C . 接收部门D . 仓储部门

  • 查看答案
  • 在工程竣工环节的主要工作不包括()

    [单选题]在工程竣工环节的主要工作不包括()A . 工程质量验收B . 竣工结算C . 工程价款结算

  • 查看答案
  • 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实

    [单选题]重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行()或者联签制度。A . 回避制度B . 集体决策审批C . 联签制度D . 投资管控制度

  • 查看答案
  • 企业内部控制一般缺陷、重要缺陷、重大缺陷,应当由董事会最终予以认定。()

    [判断题] 企业内部控制一般缺陷、重要缺陷、重大缺陷,应当由董事会最终予以认定。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • ()对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。经理和其他高级管理人员的职责分工应

    [单选题]()对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。A . 董事会B . 监事会C . 股东大会D . 经理层

  • 查看答案
  • 首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页 尾页