销售人员的招聘和培训题库

[多选题] 查核的主要方式有（）A .拜访咨询人B .电话联系C .利用信函查核D .登门拜访E .网络联系

[多选题] 面谈发问技巧有（）A .开放式发问B .封闭式发问C .诱导式发问D .探询式发问E .发射式发问

[单选题]心理素质测试包括智力测试、（）、兴趣测试及素质测试。A .应对测试B .体力测试C .个性测试D .模拟测试

[多选题] 面谈的类别包括（）A .非正式面谈B .标准式面谈C .导向式面谈D .流水式面谈E .暗示式面谈

[单选题]一般来讲，招收应届毕业人才的主要途径是（）A .人才交流会B .各种广告C .大专院校及职业技工学校D .职业介绍所

[问答题] 确定培训时间应考虑的因素有哪些？

[问答题] 面谈主持的技巧有哪些？

[问答题] 甄选销售人员的程序？

[问答题,论述题] 销售人员培训实施要领有哪些？

[问答题] 培训计划需要明确哪些问题？

[单选题]在销售人员管理的决策中，企业要解决的首要问题是（）A .设计销售队伍策略和结构B .招募和选拔销售人员C .培训销售人员D .奖励销售人员

[问答题] 企业外部招聘的主要途径有哪些？

[问答题,论述题] 如何才能使我们的招聘工作做得更好？

[单选题]要建立一支高效率的销售队伍，关键在于（）A .选择有能力的优秀的销售代表；B .有个好销售经理；C .有套好的销售计划；D .有个好的营销方案。