[判断题] 医院主要领导者，必须是临床医学专家A . 正确B . 错误
[多选题] 干部制度改革的原则是（）A . 干部队伍"四化"和德才兼备的原则B . 自上而下的原则C . 党管干部的原则D . 民主集中制的原则E . 依法办事的原则
[判断题] 招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。A . 正确B . 错误
[填空题] 1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出，要重点建设两支队伍：德才兼备的（）和职业化的（）
[判断题] 培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A . 正确B . 错误
[填空题] 人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
[填空题] 医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。
[问答题] 简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
[单选题]医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）A . 可以使决策者与应聘者进行直接的交流B . 可以了解应聘者的真实表现C . 应聘者可以全面展示自己D . 可以测出求职者的心理素质、人格等E . 以上都不对
[多选题] 医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）A . 医院要有明晰的产权关系B . 明确医院法人的权与责C . 明确的奖惩办法D . 医院政事职责分开E . 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度
[多选题] 医院人力资源培训途径包括（）A . 住院医师规范化培训B . 学术讲座C . 计算机、英语培训D . 外单位进修E . 国外培训