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[多选题]

根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。

A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件

B . 劳动者被依法追究民事责任的

C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的

D . 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的

参考答案与解析：

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根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。

[多选题]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究民事责任的C.

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

    [多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动合同条款对自己不利的B . 法定节假日安排加班的C . 工作环境不舒适的D . 用人单位拖欠工资的E . 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

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    • 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。

    [单选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动合同条款对自己不利的B．法定节假日安排加班的C．工作环境不舒适的D．用人单位拖欠工资的E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

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    • 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。

    [单选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动合同条款对自己不利的B．法定节假日安排加班的C．工作环境不舒适的D．用人单位拖欠工资的E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动合同条款对自己不利的B.法定节假日安排加班的C.工作环境不舒适的D.用人单位拖欠

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    • 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。