目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。

[单选题]对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A．死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B．永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C．暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D．附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E．附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付

[多选题] 对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A . 死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B . 永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C . 暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D . 附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E . 附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付

[单选题]目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。A . 缴纳保费的多少B . 工作性质的风险性C . 若干个月的工资额D . 工资的高低程度

[单选题]在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。A . 雇员过去的工资总额B . 雇员未来的工资总额C . 保单规定的最高赔偿额度D . 保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

[单选题]在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A . 接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B . 接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C . 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D . 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

[单选题]我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A .以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B .以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C .以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D .以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

[单选题]在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）A . 雇员的工资B . 雇员未来的工资总额C . 保单确定的最高赔偿额度D . 保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度

[单选题]国外对雇主责任保险提供（）赔偿。A . 部分B . 限额C . 无限额D . 全额

[单选题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 保险合同B . 雇佣合同C . 有关法律或雇佣合同D . 劳动法律

[单选题]雇主责任保险的赔偿金交给（）。A . 雇员B . 政府C . 雇主D . 法人