我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

[单选题]雇主责任保险，保险人一般不负责赔偿的（）A . 被保险人及其雇员所有或保管的财产的损失B . 精神损害赔偿责任C . 间接损失D . 罚款或惩罚性赔偿E . 以上保险人均不负责赔偿

[单选题]关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额B.雇主责任保险通常在保险合同中为所有雇员统

[单选题]目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。A . 雇主若干个月的工资B . 全体雇员工资总额的一定比例C . 雇员过去的工资总额D . 雇员未来的工资总额

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A . 法律B . 保单C . 行业D . 国家

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿A . 法律B . 保单C . 行业D . 国家

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（　　）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A.法律B.保单C.行业D.国家

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（　　）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A.法律B.保单C.行业D.国家

[单选题]责任保险一般赔偿（）。A . 一切损失B . 间接损失C . 直接损失D . 根据法律规定的赔偿责任及相关的法律费用支出

[单选题]国外对雇主责任保险提供（）赔偿。A . 部分B . 限额C . 无限额D . 全额

[单选题]一般而言，雇主责任保险的承保基础是（）A . 期内发生式B . 期内索赔式C . 期满发生式D . 期满索赔式