评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。

[多选题]评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。A.经济性裁员的合理性B.经济性裁员的合法性C.经济性裁员是否质的由单个预告辞退替代D.经济性裁员对

[多选题]评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。A.经济性裁员的合理性B.经济性裁员的合法性C.经济性裁员是否质的由单个预告辞退替代D.经济性裁员对

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A．订立固定期限劳动合同的人员B．订立无固定期限劳动合同的人员C．女职工D．年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）A . 订立固定期限劳动合同的人员B . 订立无固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A . 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工

[问答题] 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？

[多选题] 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C . 在用人单位连续工作10年以上的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[单选题]经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.在本单位连续工作满十年的C.在与本单位订立无固定期限劳

[单选题]下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意C.经济性裁员方案应由