下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。

[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。A . 订立短期固定期限劳动合同的劳动者B . 订立无固定期限劳动合同的劳动者C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A．订立固定期限劳动合同的人员B．订立无固定期限劳动合同的人员C．女职工D．年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）A . 订立固定期限劳动合同的人员B . 订立无固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A . 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工

[多选题] 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C . 在用人单位连续工作10年以上的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[问答题] 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？

[单选题]经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.在本单位连续工作满十年的C.在与本单位订立无固定期限劳

[单选题]下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是（）。A.企业破产重整需要裁减人员20人以上的属经济性裁员B.经营发生严重困难裁减不足20人但占企业

[多选题] 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。A . 经济性裁员的合理性B . 经济性裁员的合法性C . 经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D . 经济性裁员对本用人单位的影响E . 经济性裁员对劳动力市场的影响