专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。

[单选题]专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）A .专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B .在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与C .专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合D .建立合理实用的绩效管理体系

[名词解释] 专业技术人员

[单选题]专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）A .绩效行为难以监控B .绩效成果难以衡量C .绩效取得的团队协作性D .绩效成绩非常微小

[多选题] 专业技术人员常见的心理问题有：（）A .职业倦怠B .网络依赖症C .抑郁症D .焦虑症

[多选题] 以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。A . 目标管理法B . 相对评价法C . 绝对评价法D . 描述法

[单选题]医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A.5%B.6%C.7％D.8%E.9%

[单选题]医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A.6％B.30％C.8％D.20％根据《医疗机构药事管理规定》

[单选题]医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A.6％B.30％C.8％D.20％【根据《医疗机构药事管理规定》】

[单选题]医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A.6％B.30％C.8％D.20％根据《医疗机构药事管理规定》

[单选题]医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A.6％B.30％C.8％D.20％【根据《医疗机构药事管理规定》】