绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。

[单选题]在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断

[判断题] 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A . 正确B . 错误

[单选题]在绩效管理体系中，首要环节是（）A . 绩效计划B . 绩效评价C . 绩效评估D . 绩效指标

[单选题]绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[多选题] 绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。A .建立并维护彼此的信B .清楚地说明面谈的目的C .明确地指出员工存在的不足之D .以积极的方式结束面谈E .集中于绩效，而非个性、性格

[判断题] 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。A . 正确B . 错误

[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）A .目标第一、计划第二、监督第三、指导第四B .指导第一、目标第二、计划第三、监督第四C .目标第一、监督第二、指导第三、计划第四D .指导第一、计划第二、目标第三、监督第四

[问答题] 为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？

[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序．( )A．目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五B．指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五C．目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五D．指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五

[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计