关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（ ）。

A．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小

B．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小

C．不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大

D．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素，一是薪酬等级的薪酬区间，二是薪酬等级内的（）。A . 薪酬变动比率B . 区间中值C . 区间低值极差D . 区间高值极差

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A . 薪酬比较比率B . 区间变动比率C . 薪酬区间中值D . 区间渗透度

[填空题] 薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

[单选题]关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（　　）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果

[单选题]薪酬区间的三种重叠形式为（）A . 无重叠无缺口、有重叠、有缺口B . 有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠C . 有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口D . 有重叠有缺口、有缺口、有重叠

[问答题] 薪酬区间重叠度的设计原理是什么？

[单选题]薪酬区间的三种重叠形式为（　）。A.无重叠无缺口、有重叠、有缺口B.有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠C.有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口D.有重叠

[单选题]薪酬区间的三种重叠形式为（　）。A.无重叠无缺口、有重叠、有缺口B.有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠C.有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口D.有重叠

[单选题]关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（　　）。A.在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B.如果相邻两个薪酬

[单选题]关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（　）。A.在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B.如果相邻两个薪酬等