A . 薪酬变动比率
B . 区间中值
C . 区间低值极差
D . 区间高值极差
[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()A . 薪酬比较比率B . 区间变动比率C . 薪酬区间中值D . 区间渗透度
[单选题]关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是( )。A.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小B.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小C.不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大D.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
[填空题] 薪酬区间关系的基本类型:在同一薪酬结构体系中,相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成()、()两种。
[填空题] 薪酬结构的构成:()、()、(),以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的。则该企业该薪酬区间的最低值为()。A.6000B.3400C.4000D.4600
[单选题]相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分,称为()A . 薪酬区间的叠幅B . 薪酬等级数量C . 薪酬变动范围D . 薪酬变动比率
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间
[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的最高值为()。A . 2400B . 3000C . 3500D . 3600
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该企业该薪