下列关于薪酬的表述，错误的是( )。

A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C．薪酬与工资两个概念可以互相替代

D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

[单选题]下列关于薪酬的表述，错误的是()。A . 薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B . 薪酬包括经济报酬和非经济报酬C . 薪酬与工资两个概念可以互相替代D . 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

[单选题]下列关于薪酬的表述错误的是（　　）。A.薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿B.薪酬由一揽子计划构成，

[单选题]下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两

[单选题]下列关于薪酬等级的表述错误的是（）。A . 依据薪酬调查的结果划分职位等级B . 为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级C . 在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间D . 职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异

[单选题]下列关于薪酬等级的表述错误的是（　）。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级B.为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级C.在建立薪酬等级时，职位

[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A . 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B . 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C . 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每

[单选题]下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。A . 技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；B . 技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；C . 技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；D . 技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A . 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B . 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C . 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

[单选题]关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A . 能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B . 薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C . 薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D . 薪酬沟通必须是单向的