根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。

[单选题]根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A .严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的B .在试用期间被证明不符合录用条件的C .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D .用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

[多选题]根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者被依法

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。A . A劳动者不能胜任工作B . B劳动者患病或因工负伤C . C在试用期D . D经过试用期30天内

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（　　）。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者患病或因工负伤C.在试用期D.经过试用期后30天内

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（　　）。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者患病或因工负伤C.在试用期D.经过试用期后30天内

[单选题]根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位用暴力手段强迫劳动C．用人单位用威胁手段强迫劳动D．用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[单选题]根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A .某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B .某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C .史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D .职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。