企业规章制度的制定过程包括（）。

[单选题]企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务

[多选题] 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）A . 合法性原则B . 民主原则C . 公正原则D . 奖惩相当原则

[多选题]制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。A.合法性原则B.民主原则C.公正原则D.奖惩相当原则

[多选题] 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A .制定草案B .经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C .平等协商通过规章制度D .规章制度的公示或告知

[多选题] （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A .企业法定代表人下达指示B .企业劳资部门准备方案C .职工代表大会或职工大会讨论修改D .将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A.企业法定代表人下达指示B.企业劳资部门准备方案C.职工代表大会或职工大会讨论修改D.将协商通过的规章制度公示

[多选题] 分支行可以制定的规章制度包括（）A . 章程B . 基本制度与政策类C . 管理办法与规定类D . 操作规程与实施细则类

[多选题]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A.制定草案B.经职工代表大会或全体职工大会讨

[多选题] 企业规章制度的作用主要包括（）。A . 是国家法律法规政策的延伸和补充B . 是企业劳动用工管理的依据之一C . 是企业树立社会形象的重要方面D . 是劳动争议处理的依据之一

[多选题]企业规章制度的作用主要包括（）。A.是国家法律法规政策的延伸和补充B.是企业劳动用工管理的依据之一C.是企业树立社会形象的重要方面D.是劳动争议处理的