企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

[多选题]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A.制定草案B.经职工代表大会或全体职工大会讨

[多选题] （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A .企业法定代表人下达指示B .企业劳资部门准备方案C .职工代表大会或职工大会讨论修改D .将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A.企业法定代表人下达指示B.企业劳资部门准备方案C.职工代表大会或职工大会讨论修改D.将协商通过的规章制度公示

[单选题]制定规章制度的主体是（）。A.总经理B.人力资源管理部C.董事长D.企业权力机构或董事会

[多选题] 企业规章制度的制定过程包括（）。A . 提出方案B . 收集资料C . 起草草案D . 规章发布

[问答题] 开展任何活动都必须制定规章制度，那么，落实文规章制度方法有哪些？

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[多选题] 用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A . 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B . 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C . 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D . 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行

[填空题] 制定规章制度必须遵循（）和行之有效的原则。