组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是()

[单选题]组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A . 情感承诺经济师考试B . 规范承诺C . 继续承诺D . 经济承诺

[单选题]组织承诺中的()最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A . 情感承诺B . 规范承诺C . 继续承诺D . 理想承诺

[单选题]组织承诺中的（　　）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

[单选题]组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

[多选题] 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。A . 工作的挑战性B . 组织的可靠性C . 同事间的亲密性D . 改行的可能性E . 组织的公平性

[多选题]下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（　　）。A.工作的挑战性B.组织的可靠性C.同事间的亲密性D.改行的可能性E.组织的公平性

[多选题] 关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A . 情感承诺B . 连续承诺C . 制度承诺D . 规范承诺E . 上司承诺

[多选题]关于组织承诺的三因素理论具体包括( )三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

[多选题]关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

[多选题]关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺