在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。

[单选题]（　）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A.绩效承诺B.情感承诺C.继续承诺D.规范承诺

[单选题]（　）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A.绩效承诺B.情感承诺C.继续承诺D.规范承诺

[单选题]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入而不得不继续留在该组织中的是（）。A.继续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.职业承诺

[单选题]组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A . 情感承诺B . 规范承诺C . 继续承诺D . 零承诺

[单选题]反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。A . 情感承诺B . 继续承诺C . 规范承诺D . 理想承诺

[单选题]（　）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.合同承诺

[单选题]在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A . 永久承诺B . 经济承诺C . 继续承诺D . 规范承诺

[单选题]在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

[单选题]（　）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.合同承诺

[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖.认同和投入程度的承诺是（　　）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺