下列关于组织承诺的陈述，正确的是（）。

[多选题] 关于组织承诺的说法，正确的是()。A . 情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入B . 情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度C . 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则D . 规范承诺高的员工绩效非常突出，对工作充满热情E . 继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心

[多选题]关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C.规范承诺高的员工常

[多选题]关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越低D.情感承

[单选题]下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是（　）。A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的

[单选题]下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是（　）。A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的

[单选题]下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是（）。A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的C

[单选题]下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）A . 非正式组织往往是小道消息传播的渠道B . 非正式组织往往会抵制变革C . 非正式组织是造成员工从众的重要原因D . 非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

[单选题]关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A．只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B．只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C．古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D．现代的组织设计理论只针对组织运行制度

[单选题]关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

[单选题]关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E．组织设计影响组织文化的形成