当前位置： 找题吧 >  第二章团体心理与行为 初级人力资源管理
[多选题]

克服沟通障碍的有效途径包括（）。

A . 利用反馈

B . 精简语言

C . 主动倾听

D . 情绪控制

E . 制定编码

参考答案与解析：

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克服沟通障碍的途径包括（　　）。

[多选题]克服沟通障碍的途径包括（　　）。A.杜绝小道消息B.利用反馈C.主动倾听D.精简语言E.情绪控制

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    • 克服沟通障碍的途径包括（　）。

    [多选题]克服沟通障碍的途径包括（　）。A.利用反馈B.精简语言C.主动倾听D.情绪控制E.精神鼓励

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    • 简答克服行政绩效制约因素的有效途径。

    [问答题] 简答克服行政绩效制约因素的有效途径。

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    • 作为人际沟通的有效途径，表情（）。

    [单选题,A2型题,A1/A2型题] 作为人际沟通的有效途径，表情（）。A . 一般是随意的B . 不可以被自我意识调控C . 变化快，易觉察D . 不同文化背景的人对表情的辨认结果差异非常大E . 能给人直观的印象，但不能感染人

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    [多选题] 克服沟通障碍的方法和途径有()A . 利用反馈B . 主动争论C . 重复语言D . 情绪控制

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    [问答题,论述题] 联系实际，分析克服行政绩效制约因素的有效途径。

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    [多选题] 工程风险转移的有效途径包括（）A .担保B .保险C .合理分包D .转让

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    [多选题] 降低工程风险的有效途径包括（）。A .担保B .保险C .合理分包D .转让

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    [多选题]降低工程风险的有效途径包括（）。A.担保B.保险C.合理分包D.转让

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    • 相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（　　）。

    [单选题]相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（　　）。A.含蓄表达B.利用反馈C.控制情绪D.主动倾听

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    • 克服沟通障碍的有效途径包括（）。