[多选题] 团体决策的缺点包括（）。A . 团体压力难以克服B . 耗费时间C . 创造性较差D . 有时候会有少数人把持的现象产生E . 责任模糊
[多选题] 团体决策的优势包括()A . 可以增加决策的合法性B . 可以耗费较少的时间C . 可以提高对最终决策的认同感D . 可以明晰成员的责任
[单选题]根据团体的概念，只有那些具有（）的人群才可以称为团体。A . 充分交流与互动的可能性B . 相同性别和年龄C . 共同兴趣和爱好D . 相同文化背景和社会经历
[多选题] 社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()A . 个体认为自己的努力不容易被衡量B . 个体认为自己的努力得不到回报C . 团体工作容易出现“责任分散”D . 团体成员认为自己的努力是必不可少
[单选题]团体规范对团体的作用和意义不包括（）。A . 控制成员的行为B . 提供评价标准C . 提供行为动力D . 减轻成员压力
[单选题]如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。A . 社会促进B . 社会管理C . 社会懈怠D . 社会平均劳动小时
[单选题]组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（）的小道消息是准确的。A . 1/3B . 1/2C . 2/3D . 3/4
[多选题] 下列因素中，会对团体的形成产生影响的有（）。A . 人际需要B . 成员的沟通C . 共同的目标D . 自我归类E . 人格特质
[多选题] 团体规范的作用包括()A . 维持团体的一致性B . 制约成员的努力水平C . 改善团体的外部环境D . 为成员提供认识标准与行为准则
[多选题] 在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）。A . 使得个体的贡献可以被衡量和界定B . 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C . 控制团体的规模D . 促进相互的信任度E . 利用反馈
[单选题,案例分析题] 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的缺点体现在（）。A .降低了决策的合法性B . 耗费了时间C . 降低了对最终决策的认同感D . 团体压力易于克服
[多选题] 领导的两个基本特点是（）。A . 沟通能力B . 影响力C . 指导和激励能力D . 决策能力E . 亲和力
[多选题] 团体的发展阶段有（）。A . 形成期B . 冲突期C . 规范期D . 产出期E . 磨合期
[单选题,案例分析题] 某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展做大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定；但是，随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈，这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间，该厂决定以现代管理理论为指导，对企业的管理模式进行改革。在面临重大事务决策时，不再由老总一人拍板，而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定；如果某个方案被委员会一半以上的成员认可，则该方案就可以通过执行。与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方
[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是（）。A . 足球俱乐部的球迷会B . 公司财务部C . 项目管理小组D . 工厂的生产科
[多选题] 根据团体的规模，可以把团体分为（）。A . 正式团体B . 非正式团体C . 大团体D . 小团体E . 松散团体
[多选题] 克服沟通障碍的有效途径包括（）。A . 利用反馈B . 精简语言C . 主动倾听D . 情绪控制E . 制定编码
[单选题]团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。A . 3个人B . 4个人C . 5个人D . 6个人
[单选题]由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于()A .利益团体B .联谊团体C .指挥团体D .任务团体
[多选题] 小道消息的特点包括（）。A . 准确性很低B . 传播速度极快C . 有一定的准确性D . 只有少数人知道E . 容易防止
[单选题]下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（）。A . 上行沟通B . 横向沟通C . 环状沟通D . 交错型沟通
[多选题] 根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是（）。A . 列车上同一车厢的旅客B . 中学同班同学C . 父母、兄弟、姐妹D . 公司同一部门的职工E . 商场里购买同一类商品的顾客
[单选题]团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。A . 团体规范B . 团体压力C . 团体发展D . 团体凝聚力
[多选题] 克服沟通障碍的方法和途径有()A . 利用反馈B . 主动争论C . 重复语言D . 情绪控制
[单选题]下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（）。A . 同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处B . 同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作C . 同质性团体比异质性团体更有优势D . 异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
[单选题]关于团体决策以下说法中正确的是()A .团体决策容易造成极化倾向B .头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向C .团体决策便于节省决策时间D .团体决策往往责任明确
[单选题]下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。A . 加入团体的难度B . 相处的时间C . 团体的社会影响力D . 过去成功的经验
[多选题] 团体规范对于团体的作用和意义包括（）。A . 控制成员的行为B . 提供认知标准C . 提供行为准则D . 提高决策质量E . 促进团体变革
[单选题]妨碍沟通的因素不包括（）。A . 选择性知觉B . 小道消息C . 情绪因素D . 过滤作用
[多选题] 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（）。A . 有更高的决策质量B . 成员之间有较高的相似性，比较好相处C . 资源丰富，导致绩效水平较高D . 团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E . 成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作