如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。

[单选题]个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，这种现象是（　）。A.社会促进B.社会懈怠C.社会饱和D.团体压力

[单选题]个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。A . 社会惰化B . 群体规范C . 群体压力D . 群体角色E . 参照群体

[单选题]一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）A . 社会促进效应B . 社会惰化C . 协同效应D . 从众效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A . 群体促进效应B . 社会惰化效应C . 协同效应D . 责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]表示个体在常模团体中的相对位置，其值越大则表示越靠前，那么此分数是A．发展量表B．商数量表C．百分等级D．T分数E．导出分数

[单选题]表示个体在常模团体中的相对位置，其值越大则表示越靠前，那么此分数是（）A.发展量表B.商数量表C.百分等级D.T分数E.导出分数

[单选题,B1型题] 表示个体在常模团体中的相对位置，其值越大则表示越靠前，那么此分数是（）。A . 发展量表B . 商数量表C . 百分等级D . T分数E . 导出分数

[B单选题]表示个体在常模团体中的相对位置，其值越大则表示越靠前，那么此分数是A.发展量表B.商数量表C.百分等级D.T分数E.导出分数