公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。

[问答题] 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

[单选题]公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）A.15天B.20天C.25天D.30天

[单选题]公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。A . 15天B . 20天C . 25天D . 30天

[判断题] 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。A . 正确B . 错误

[单选题]旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天 B．连续超过10天C． 连续超过15天 D．连续超过30天

[单选题]旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天B．连续超过10天C．连续超过15天D．连续超过30天

[单选题]行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。A .警告或者记过B .记过或者降级C .降级或者撤职D . D.撤职或者开除

[多选题]公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退。A.连续超过15天B.连续超过30天C.一年内累计超过15天D.一年内累计超过30天E.超过15天

[问答题] 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？

[单选题]人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。A．7天B．10天C．15天D．30天