[判断题]

旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计

[问答题] 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?

  • 查看答案
  • 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。

    [单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。A . 十五天B . 十二天C . 十八天D . 二十天

  • 查看答案
  • 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超

    [单选题]公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()。A . 15天B . 20天C . 25天D . 30天

  • 查看答案
  • 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()

    [单选题]公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()A.15天B.20天C.25天D.30天

  • 查看答案
  • 人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天

    [单选题]人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。A.20天B.30天C.50天D.60天

  • 查看答案
  • 行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较

    [单选题]行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。A .警告或者记过B .记过或者降级C .降级或者撤职D . D.撤职或者开除

  • 查看答案
  • 职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。

    [判断题] 职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。

    [单选题]人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。A.7天B.10天C.15天D.30天

  • 查看答案
  • 我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计

    [单选题]我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天

  • 查看答案
  • 《公安机关人民警察辞退办法》规定,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天,或者

    [单选题]《公安机关人民警察辞退办法》规定,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天,或者一年内累计超过30天的,应当予以辞退。( )

  • 查看答案
  • 旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十