第五项修炼是学习性组织的关键要素。

[单选题]（）是第五项修炼的核心。A . 系统思考B . 自我超越C . 团队学习D . 共同愿景

[填空题] 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。

[多选题] 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。A . 自我超越B . 改善心智模式C . 建立共同愿景D . 团队学习E . 系统思考

[单选题]《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A . 彼得·圣吉B . 约翰·科特、C . 迈克尔·哈默D . 詹姆斯·钱皮

[判断题] 第五项修炼的核心是系统思考。A . 正确B . 错误

[多选题] 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A . 自我超越B . 改善心智模型C . 建立共同愿景D . 团队学习E . 系统思考

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[单选题]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A .树立共同目标B .树立个人理想C .建立共同远景D .建立个人目标