在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

A .树立共同目标

B .树立个人理想

C .建立共同远景

D .建立个人目标