制定培训课程计划的依据是（）。

[多选题] 制定培训课程计划的原则是（）。A .以培训需求为依据B .以企业发展计划为依据C .以企业发展规划为依据D .以各部门工作计划为依据E .以可掌握控制的培训资源为依据F .以员工的现状为依据

[判断题]培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

[单选题]（）是制定培训计划最重要的依据。A .培训条件B .组织气候C .培训需求D .组织环境

[多选题] 培训计划制定以（）为依据A . 企业发展目标B . 各部门工作计划C . 企业资源D . 培训发展需求

[单选题]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A . 企业发展目标B . 各部门工作计划C . 可掌握的资源D . 培训发展需求

[多选题] 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。A . 必要性分析方法B . 敏感性分析方法C . 整体性分析方法D . 绩效差距分析方法

[多选题] 培训课程计划制定的前期准备工作有（）A . 设定课程目标B . 设计课程模块C . 课程计划起草小组成员分工D . 确定课程计划制定的工作流程

[单选题]下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）A . 设定课程目标B . 确定计划制定工作流程C . 课程计划起草小组成员分D . 收集信息资料

[问答题] 制定培训工作计划的依据是什么？

[单选题]制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够()。A .取得职业资格证书B .减低培训成本C .掌握理论知识D .提高技能水平